中国式管理的未来路在何方？

中国的科层组织有独特的儒家文化底蕴，企业家对于员工充满了改变他们命运的使命感，而在商海的摸索中他们又倾听到了市场的声音，幸运地找到了用“家长**力”激活员工的办···

别让**候选人死于面试

候选人应聘工作，他没有通过企业的面试，他们在面试中“死亡”了。还有一种情况，因为企业糟糕的面试流程，慢待了候选人，导致很多**人才不愿意再继续接受企业的考察，他···

说说一个面试官的基本素质与修养

从来没有想过有一天自己会走上人力资源的道路。还记得在大二的时候听见隔壁班的班长在自学人力资源管理专业，心里还暗自偷着乐，觉得挺逗的：你一个半大的孩子，你知道什么···

员工因私伤病，长期不能上班，怎么办?

一、要解雇因私伤病，长期不能上班的员工的条件如下：1)员工要享有医疗期;2)医疗期满后，劳动者如不能从事原工作，同时也不能从事用人单位另行安排的工作的， 用人单···

43个“绩效改进”*实用策略

提高知识和技能1. 加速学习(AcceleratedLearning)： 加速学习是指在开发学习内容的过程中，充分考虑学习者的学习偏好、多元智力、全脑学习、三位···

员工降薪有哪些管理技巧？

对劳动者来说，选择工作时*重要的因素就是工资报酬。因此《劳动合同》对劳动报酬的约定要相对比较明确，企业的三大制度《薪酬管理制度》、《绩效考核制度》、《任职资格管···

你的招聘为什么容易失败？如何提高招聘成功率？

招聘到**员工实属不易，有时在1000份简历中才能筛选到一名合适的候选人。但这远远没有结束，招聘、入职、试用期期间，都有可能发生意料之外的事。几乎每一位高级管理···

谋杀企业文化？这10个专业杀手帮到你！

众所周知，某几种特定的**风格是扼杀员工积极性的小能手。而传统学院派所谓 “管理**是对的” 的论调，之于当代企业而言显然不仅不再适用，且弊大于利。尽管有很多研···

到底该如何面试技术岗位人员？

所以如果HR面试技术人员任务是在考察求职者的性格和能力，接下来这几点可以作为参考。1)口头表达能力面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言···

媒体调查：九成受访者不愿意延迟退休 你怎么看？

延迟退休绝不仅仅是“多劳动几年”的问题，这一政策的背后，涉及一系列的努力。据人社部部长尹蔚民在国务院新闻办公室就业和社会保障问题举行的新闻发布会上介绍，国家延迟···

信号！两会释放的那些人资观点！

2016年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年。全国两会上，延迟退休、社保、医疗、扶贫、学前教育等一系列与百姓息息相关的民生热点话题有望得以明确。今天易才小编就···

荣膺“*佳人力资源外包创新机构”奖

12月18日，由国内知名的人力资源媒体《**资源》主办的“2015中国人力资源战略管理年会暨2015中国人力资源先锋评选”在上海浦东假日酒店举行，数十位国内外人···